新医疗政策之珠海户口

　　随着经济的发展，十八大提2020年全面实现小康社会，珠海入户政策进一步的完善，民生也是得到极大的改善，针对珠海户口，珠海市医疗福利又来了。

　　继珠海入户政策出台高层次人才可以直接申请珠海入户以后，近日，金湾区人社局由发布《金湾区高层次人才医疗健康服务办法（试行）》一剂猛药来推进高层次人才战略布局。新《办法》的实施，对于受益的这几类人群，以后在身体检查和就医方面，特别开通了快速通道，直接实行医疗补贴，这对于那些在申请或即将申请珠海入户的人无疑是巨大的动力。

　　如何补贴：

　　《办法》明确，金湾专门建立区人才发展专项经费，为金湾区高层次人才提供医疗补贴。补贴金额标准为：符合**类至第七类的高层次人才，每人每年给予1200元补贴；符合第八类的高层次人才，每人每年给予1000元补贴；符合第九类的高层次人才，每人每年给予800元补贴；同一申请人同时符合不同标准的申报条件时，按较高标准的补贴发放。

　　其他服务

　　金湾拟建高层次人才医疗保健服务制度

　　高层次人才看病更方便

　　除了补贴外，金湾还拟建立高层次人才医疗保健服务制度。针对高层次人才，金湾区将为其建立医疗保健服务指引，高层次人才的个人信息资料将会转送至定点医疗机构和医疗专家。

　　拟出台政策报销变补贴

　　此前市里曾出台过有关高层次人才医疗服务的相应举措。与市级政策相对比，除了同样采取“建立健康体检制度”和“就医绿色通道”举措外，金湾还根据自身实际，拟采取医疗补贴的举措。该人士介绍，此前市级举措主要采取就医报销的方式，高层次人才需要提供相应就医单据报销，金湾则将报销变为补贴，符合条件的高层次人才，每年直接享受800元至1200元的医疗补贴。

　　据悉，“这是金湾区针对产业人才出台的又一举措，将使在金湾区工作的高层次人才直接受益。”金湾区人社局相关人士介绍，2016年1月，金湾正式实行了“1+6”的产业人才政策。政策出台取得良好效果之余，该区相关部门发现，医疗服务内容尚待涵盖。为此，金湾区人社局即拟定了《办法》，希望进一步丰富产业人才政策，形成“1+7”的产业人才政策格局。

　　实行新办法的必要性：

　　国家卫生计生委有关负责人指出，我国医疗卫生事业进入快速发展阶段，医疗费用上涨较快。同时，医药费用结构和增长情况也存在一定的不合理因素，包括城市公立医院的费用在医药费用总量中占比较大，医疗服务量尤其是住院服务量增长较快，药品、大型医用设备检查治疗和医用耗材收入占比较高等。

　　到2016年上半年，珠海结合实际合理确定并量化区域医疗费用增长幅度，定期公示主要监测指标，初步建立公立医院医疗费用监测体系，医疗费用不合理增长的势头得到初步遏制;到2017年底，公立医院医疗费用控制监测和考核机制逐步建立健全，参保患者医疗费用中个人支出占比逐步降低，居民看病就医负担进一步减轻。而人才作为人口优化的重要组成部分，对于他们的医疗负担又必须引起足够的重视，只有减轻他们的医疗负担，让他们无后顾之忧，才能更好的服务于这个社会，才能更加安心的将自己户口迁入这个城市。

　　哪九类人才适合新《办法》：

　　（一）中国科学院院士、中国工程院院士；（二）新世纪百千万人才工程***人选；（三）国家“千人计划”专家；（四）***重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家、技术带头人；近五年获得国家自然科学奖一等奖、国家发明奖一等奖、国家科技进步奖一等奖及中国青年科技奖一等奖等国家科技奖励获得者；（五）国家有突出贡献的中青年人才；（六）广东省领军人才；（七）珠海市高层次人才（一级）；（八）在金湾区博士后科研工作站（含分站，以下简称“工作站”）或博士后创新实践基地（以下简称“基地”）从事博士后研究工作的人员（以下简称“博士后人员”），及出工作站或基地后留在本区工作的博士后人员；（九）在金湾区缴纳个人所得税的计税工资薪金收入达到年度60万元以上（或月均5万元以上），且在金湾区产业发展重点企业和金湾区创新驱动企业内工作的产业人才。

　　只有在人才方面不断地投入，加大对于吸引人才迁入的优惠，这样才能做到优化人口结构的可持续发展。而所有这些，医疗健康作为最基本的保障，通过为高层次人才建立健康档案，为他们就医提供便捷，甚至设立独立的接诊室，手术等一系列医疗健康保障措施。解决了人才迁入珠海市最后的担忧。

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